Quản lý nhân sự doanh nghiệp

  Phỏng vấn báo chí là một thể loại đặc biệt mà việc nắm vững công nghệ và nghệ thuật phỏng vấn là một yêu cầu buộc phải thực sự lưu tâm. Dưới đây là những kỹ năng trả lời phỏng vấn báo chí được chia sẻ từ Nhà báo Vũ Quang – VTV. 1. Quy tắc "Số một" – chính danh Quy tắc chính danh ở đây là chủ và khách đều bắt buộc hiểu rõ các thông tin tổng quan về nhau. Trước khi tiến hành phỏng vấn, thường bạn sẽ được cung cấp các thông tin sơ bộ về chủ đề, tâm điểm của buổi phỏng vấn là gì? Địa điểm, thời gian xuất hiện khi nào, trong bao lâu? Đó là buổi phỏng vấn được ghi lại hay lên sóng trực tiếp? Khi nào thì được phát sóng hoặc đăng tải? Và đăng tải toàn bộ buổi phỏng vấn hay chỉ để tìm hiểu thông tin, lấy phát ngôn? Cách thức phỏng vấn “một đối một” hay có thêm những đối tác phỏng vấn khác? Tuy nhiên, người thực hiện phỏng vấn sẽ không liệt kê cụ thể những câu hỏi cụ thể cho bạn trước cuộc phỏng vấn. Kể cả khi người được phỏng vấn là nhân vật cực kỳ có uy tín, được cung cấp những câu...

  Văn hóa ứng xử trong công ty là tiền đề tạo nên mối liên kết bền chặt giữa các cá nhân trong mỗi tổ chức, góp phần thúc đẩy sự thành công trong mọi ngành nghè buôn bán của tổ chức. Việc hiểu rõ về khái niệm cùng các quy tắc quan trọng trong văn hóa thái độ trong doanh nghiệp giúp bạn tạo ra bắt buộc một môi trường làm việc thân thiện, đoàn kết, và thành công mục tiêu buôn bán như mong đợi. 1. Khái niệm văn hóa ứng xử trong tổ chức Văn hóa thái độ trong công ty là những mối quan hệ xử sự giữa những cấp trong cùng một doanh nghiệp Thương mại như việc giao tiếp, đối xử giữa lãnh đạo và người lao động, quan hệ giữa nhân viên đồng cấp với nhau, hay sự qua lại giữa con người với công việc. Văn hóa thái độ được tạo thành dựa trên  văn hóa doanh nghiệp  và văn hóa thái độ của cộng đồng. Lý do bắt buộc kiến tạo nên văn hóa thái độ trong doanh nghiệp? Văn hóa ứng xử sẽ quyết định đến Quá trình kiến tạo hình ảnh, bản sắc và thậm chí là vòng đời hoạt động của mỗi doanh nghiệp. Bởi ...