Một số rủi ro khi tham gia xuất khẩu lao động Hàn Quốc

Hiện nay, công ty nào hứa với người lao động chỉ cần phải nộp nhiều tiền sẽ không bắt buộc học tiếng. Thậm chí là lời hứa hẹn cho việc xuất cảnh nhanh hơn thì nhân viên nên thận trọng. Đây là cảnh báo của Cục quản lý lao động ngoài nước để nhân viên chú ý, phòng tránh các hành vi lừa đảo đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc.

Hiện chỉ có duy nhất Trung tâm lao động ngoài nước, Bộ Lao động và Thương binh Xã hội (LĐ- TBXH) được giao thực thi chương trình tuyển chọn lao động sang Hàn Quốc làm việc theo chương trình EPS mới diễn ra.

Những rủi ro khi tham gia xuất khẩu lao động Hàn Quốc

Tuy nhiên, đang có nhiều nhất thông tin PR đưa lao động sang Hàn Quốc làm việc, bao đậu, đảm bảo vượt qua được kỳ thi tiếng Hàn… xuất hiện cực kỳ nhiều trên mạng xã hội. Theo bà Trần Thị Vân Hà, Trưởng phòng Thông tin (Cục quản lý lao động ngoài nước), thì hiện chỉ có 3 hình thức đưa người lao động Việt Nam sang Hàn Quốc làm việc. Thứ nhất là chương trình cấp phép việc làm (chương trình EPS, visa E9). Thứ hai là chương trình thuyền viên làm việc trên tàu đánh cá và Chương trình lao động kỹ thuật cao (visa E7).Trước tình thế đó, để bảo vệ lợi ích cho nhân viên, Colab lên tiếng cảnh báo người lao động cần hết sức cẩn trọng, lưu ý và phòng tránh những hành vi lừa đảo. Colab hiện là cơ quan duy nhất trên cả nước kết hợp với phía Hàn Quốc tổ chức kỳ thi tiếng Hàn và làm các thủ tục cho người lao động có nguyện vọng sang Hàn Quốc làm việc.

Bên cạnh đó, từ năm 2018 Chính phủ đồng ý cho thí điểm đưa lao động thời vụ 3 tháng sang Hàn Quốc làm nông nghiệp thông qua tham gia giữa hai địa phương hai nước. Do vậy, nếu doanh nghiệp nhận đưa lao động sang Hàn Quốc bằng các loại hình khác như: Đi bằng visa du lịch, hay dạng vừa học, vừa làm là không đúng luật lệ.

“Nếu công ty nào hứa với người lao động chỉ bắt buộc nộp nhiều nhất tiền sẽ không buộc phải học tiếng và xuất cảnh nhanh thì nhân viên buộc phải thận trọng. Đồng thời, người lao động có thể vào website của Cục quản lý lao động ngoài nước để tìm hiểu các tổ chức được cấp phép đưa lao động đi Hàn Quốc làm việc bởi bây giờ không ít các doanh nghiệp lừa đảo dùng tên gần giống với những doanh nghiệp được cấp phép. Bên cạnh đó cũng bắt buộc thận trọng với các lời giới thiệu như có người quen ở Bộ LĐ- TBXH, Cục quản lý lao động ngoài nước có thể đưa lao động sang Hàn Quốc”, bà Hà khuyến cáo.

Ông Phạm Gia Liêm, Phó Cục trưởng Cục quản trị lao động ngoài nước cũng cho biết.  Bây giờ có không ít thông tin về việc có thể giúp người lao động đi Hàn Quốc làm việc mà không buộc phải thi tiếng Hàn hoặc giúp các ứng viên vượt qua được kỳ thi tiếng Hàn sắp tới.

“Cục quản lý lao động ngoài nước khẳng định không ai có thể tác động được vào kết quả kỳ thi tới đây và trước những thông tin này những ứng viên buộc phải cảnh giác”, ông Liêm nhấn mạnh. Ông Liêm cũng cho biết thêm, toàn bộ các người vi phạm quy chế thi tuyển EPS sẽ bị cấm thi trong 3 năm tiếp theo. Tại các điểm thi sẽ có các lực lượng chức năng, thanh tra Bộ LĐ – TBXH, lực lượng Công an, sự giám sát từ phía cơ quan Hàn Quốc để cam kết kỳ thi nghiêm túc nhất. Việc xử lý, phát hiện được đường dây gian lận thi thuộc chức năng của bên Công an. Từ kinh nghiệm của năm trước, công tác cam kết an toàn, an ninh trong kỳ thi tiếng Hàn theo chương trình EPS cũng sẽ được tăng cường.

Theo thông tin từ Cục quản lý lao động ngoài nước, từ năm 2019, Cơ quan sự chuyển hướng nguồn nhân lực Hàn Quốc (HRD Korea) sẽ áp dụng phương thức tính điểm thi tiếng Hàn và kiểm tra tay nghề, năng lực để tuyển chọn lao động tham gia Chương trình EPS. Không chỉ thi tiếng Hàn như mọi năm, phương thức tính điểm mới sẽ đẩy mạnh năng lực đánh giá khả năng người lao động thông qua việc kiểm tra cấp bậc tay nghề, thể chất và kinh nghiệm làm việc.

>>> Xem thêm: Hướng dẫn cách ứng dụng phần mềm quản trị doanh nghiệp 2023.

Năm nay, nhân viên đăng ký tham dự chương trình EPS sẽ nên tham gia 2 vòng thi, bao gồm vòng 1 thi khả năng tiếng Hàn (EPS-TOPIK) và vòng 2 là kiểm tra tay nghề và đánh giá năng lực. Chỉ các người đạt yêu cầu qua cả 2 vòng thi mới đủ yêu cầu nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS.

“Trung tâm Lao động ngoài nước là cơ quan duy nhất được giao thực hiện chương trình, không một tổ chức hay cá nhân nào được phép tham gia vào những quy trình phái cử lao động đi làm việc tại Hàn Quốc, theo chương trình EPS. Do vậy, Bộ LĐ- TBXH khuyến cáo nhân viên bắt buộc chú ý và phòng tránh những hành vi lừa đảo”, ông Liêm cảnh báo.

>>> Có thể bạn quan tâm: 

1. Các yếu tố để hình thành nên phong cách doanh nhân thành đạt.

2. Dự báo nguồn lực lao động trong những năm 2020 - 2025.