Chia sẻ toàn bộ từ vựng và thuật ngữ tiếng Anh trong ngành nhân sự

Nhân sự là ngành yêu cầu sự phối hợp của rất nhiều nhất các kỹ năng khác nhau. Bao gồm cả kỹ năng mềm – cứng, và thuật ngữ tiếng Anh chuyên ngành nhân lực cũng sẽ là một thành phần quan trọng nếu bạn thực sự muốn có các bước sự chuyển hướng xa hơn trong sự nghiệp.

Lý do HR phải sở hữu thuật ngữ tiếng Anh chuyên ngành nhân sự?

Phòng ban nhân sự (HR) là một ngành cực kỳ hấp dẫn trong thị trường lao động các năm gần đây. Đóng vai trò giúp đỡ các tổ chức tuyển dụng và dùng nguồn nhân lực đúng người đúng việc như là một phương thức tiết kiệm chi phí hiệu quả.

Ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh là một trong các tiêu chí đề cao, thậm chí cần ở một số ngành nghề, bao gồm cả nhân lực. Việc hiểu và dùng thành thạo các thuật ngữ tiếng Anh chuyên ngành giúp HR thể hiện sự chuyên nghiệp. Và dễ dàng trao đổi cũng như kiểm tra đầu vào trình độ tiếng Anh của ứng viên trong quy trình phỏng vấn, chọn lọc hồ sơ.

Đồng thời, sở hữu bộ thuật ngữ tiếng Anh chuyên ngành nhân sự còn giúp nhân lực cơ hội hơn trong việc tiếp cận và tìm hiểu tài liệu chuyên ngành hay soạn thảo văn bản, hợp đồng, giao tiếp với cấp trên và đồng nghiệp…

Đối với các ứng viên tìm việc nhân sự – HR trong môi trường tổ chức chuyên nghiệp cũng đòi hỏi buộc phải biết từ vựng chuyên ngành để chăm sóc cho buổi phỏng vấn cũng như công việc trong tương lai.

Tham khảo bộ từ vựng và thuật ngữ tiếng Anh chuyên ngành nhân sự

1. Thuật ngữ tiếng Anh chuyên ngành nhân lực về vị trí, chức vụ

2. Thuật ngữ tiếng Anh chuyên ngành nguồn lực về hồ sơ xin việc và phỏng vấn

3. Thuật ngữ tiếng Anh chuyên ngành về tiền lương và cách thức trả lương

4. Thuật ngữ tiếng Anh về chuyên ngành nguồn lực chế độ phúc lợi khác

>>> Xem thêm: Liệt kê các chức danh quan trọng trong công ty bằng tiếng Anh.

​5. Tổng hợp những thuật ngữ tiếng Anh khác

Dù cho bạn là nhà tuyển dụng hay ứng viên tìm việc HR thì việc hiểu và sử dụng thành thục những thuật ngữ tiếng Anh chuyên ngành nhân lực cũng là cực kỳ thiết yếu để đạt được mục tiêu và hiệu quả công việc.

>>> Có thể bạn quan tâm:

1. Ứng dụng phần mềm quản lý nhân sự - tiền lương cho doanh nghiệp vừa và lớn.

2. Cách thức xây dựng quy trình quản lý nhân sự hiện nay.