Phân tích những điều cần biết về Cục quản lý lao động nước ngoài
DOLAB (Cục quản lý lao động nước ngoài) được biết đến là một cơ quan nhà nước. Cục có trách nhiệm lớn nhất trong việc quản trị, phân bổ các nguồn nhân sự Việt Nam đi xuất khẩu lao động tại những nước khác trên thế giới. Trong đó, khoản lượng lao động này bao gồm cả tu nghiệp sinh và thực tập sinh, hộ lý – điều dưỡng viên.
DOLAB là nơi cung ứng nguồn thông tin chính xác nhất về các chính sách xuất khẩu lao động. Do vậy, nếu bạn muốn lao động tại nước ngoài thì buộc phải tìm hiểu những thông tin từ đây.
Vai trò của Cục quản trị lao động nước ngoài (DOLAB)
DOLAB là tên gọi được viết tắt từ tên tiếng Anh “Department of Overseas Labour”. Đây là cơ quan thuộc sự quản lý của Bộ Lao động Thương Binh Xã hội Việt Nam – đơn vị có thẩm quyền cấp phép, quản trị những công ty mở dịch vụ xuất khẩu lao động.
Có thể nói, DOLAB nắm sứ mệnh thay mặt Bộ Lao động Thương Binh Xã hội Việt Nam để thông đồng với các quốc gia khác trên thế giới. Điều này có nghĩa là, DOLAB sẽ có quyền đàm phán, ký kết thỏa thuận với các nước, khu vực trên thế giới.
Sau đó, Cục quản lý lao động ngoài nước sẽ phân bổ sứ mệnh, quyền lợi cho các tập đoàn, doanh nghiệp trong nước. Những tổ chức này sẽ tuyển dụng lao động đủ yêu cầu để đi lao động nước ngoài. Số lượng và chất lượng tay nghề của người lao động cần đúng theo các thỏa thuận đã được ký kết.
Để đảm bảo liên minh bền lâu về xuất khẩu lao động với các quốc gia đã ký kết, Cục quản trị lao động ngoài nước sẽ theo dõi việc xét tuyển của các tổ chức. Ngoài ra, vấn đề này còn góp phần cam kết quyền lợi người lao động.
Đôi khi, DOLAB cũng có các biện pháp chế tài, xử lý cần thiết nếu nhân viên bỏ trốn hoặc nhập cư bất hợp pháp tại các nước bạn. Đồng thời, Cục quản lý lao động ngoài nước còn đóng góp quản trị nhà nước và vĩ mô. DOLAB sẽ giám sát những liệt kê về thực trạng xuất khẩu lao động nước ngoài.
Sau đó, Cục sẽ đánh giá về điểm mạnh, điểm yếu và đưa ra các đề xuất nhằm điều chỉnh những điều luật. vấn đề này sẽ góp phần tối ưu hóa quy trình, điều lệ, thủ tục,… xuất khẩu lao động của Việt Nam.
Nhìn chung, DOLAB bắt buộc đảm bảo những doanh nghiệp mở dịch vụ xuất khẩu lao động sẽ đáp ứng đúng theo các thỏa thuận thông đồng đã được ký kết trước đó. Không những thế, các hoạt động này vẫn nên đảm bảo tuân thủ luật pháp Việt Nam cũng như đảm bảo lợi ích của người lao động.
Với vai trò của mình, Cục quản trị lao động ngoài nước cũng có trách nhiệm đưa ra những cảnh báo, tham mưu. Điều này nhằm giúp những cơ quan có thẩm quyền ngăn chặn các doanh nghiệp hoạt động xuất khẩu lao động trái phép.
Hiện nay, rất nhiều vụ việc được phát hiện kịp thời, đã được đem ra xem xét, khởi tố, đóng góp bảo vệ được lợi ích của người lao động.
>>> Xem thêm: Các tiêu chí vàng giúp doanh nghiệp đánh giá nhân viên chính xác.
Cơ cấu những phòng ban của DOLAB
DOLAB (Cục quản lý lao động ngoài nước) bao gồm các phòng ban sau:
- Phòng Đài Loan, Âu, Mỹ
- Phòng Hàn Quốc, Tây Á, Châu Phi
- Phòng Nhật Bản, Đông Nam Á
- Phòng Pháp chế, Thanh tra
- Phòng Thông tin – quảng bá
- Phòng kế hoạch – Tài chính
- Văn phòng Cục
Tại đây cung ứng đầy đủ thông tin, giúp người lao động hiểu rõ được các chương trình xuất khẩu lao động. Chính vì vậy, đây là địa chỉ đáng tin cậy nhất để các bạn tìm hiểu, khi có ý định đi xuất khẩu lao động tại nước ngoài.
Nhìn chung, Cục quản trị lao động ngoài nước (DOLAB) sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc ký phối hợp đồng với những nước trên thế giới. Sau đó, phân bố lại cho các doanh nghiệp dịch vụ xuất lao động để tiến hành tuyển lao động phù hợp theo những thỏa thuận đã ký.
Ngoài ra, DOLAB còn đóng góp tham mưu để tối ưu quy trình này và bảo vệ lợi ích người lao động. Dưới đây là thông tin liên hệ của DOLAB.
BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
CỤC quản trị LAO ĐỘNG NGOÀI NƯỚC
- Trụ sở: 41B Lý Thái Tổ, Phường Lý Thái Tổ, Quận Hoàn Kiếm, Tp. Hà Nội
- Điện thoại: (84-4) 38249517
- Fax: (84-4) 38240122
- Website: dolab.gov.vn
- Email: dolab@dolab.gov.vn
Nhận xét
Đăng nhận xét