Những lợi ích khi doanh nghiệp ứng dụng phần mềm quản lý nhân sự online

Bài toán nguồn lực luôn là bài toán nan giải đối với mọi công ty không chỉ trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ mà còn tại nhiều doanh nghiệp lớn. Do vậy, giải pháp đặc biệt là doanh nghiệp cần ứng dụng những phần mềm quản trị nhân lực online được nhiều công ty phần mềm tìm hiểu, mở rộng đã giúp tổ chức tối ưu hóa bộ máy quản lý nguồn lực, cắt giảm nhiều nhất khoản phí phát sinh không thiết yếu để đem lại hiệu quả buôn bán tốt hơn.

Thị trường hiện nay có rất nhiều nhất đơn vị phần mềm cung ứng sản phẩm phần mềm quản lý nhân lực online. Sự đa dạng này giúp người tiêu dùng có nhiều lựa chọn trước khi đi đến một Sản phẩm thích hợp với công ty mình. Tuy nhiên, cũng bởi việc có quá nhiều nhất nhà cung cấp đã khiến cho họ gặp thách thức hơn khi đưa ra quyết định lựa chọn. Hiểu được điều đó, bài viết dưới đây sẽ cung cấp những thông tin về những phần mềm quản trị nhân sự online tốt nhất, cùng những giá trị để bạn có thể lựa chọn thông minh nhất.

Phần mềm quản trị nhân lực online đem lại lợi ích gì?

Hãy cùng điểm qua một vài giá trị của phần mềm quản trị nhân lực online mang lại:

1. Tuyển dụng hiệu quả hơn

các phần mềm quản trị nhân viên bây giờ có khả năng kết nối với các sàn giao dịch việc làm, giúp lưu trữ hồ sơ ứng cử viên thích hợp, cũng như hỗ trợ cán bộ tuyển dụng trong việc phỏng vấn ứng cử viên.

Những lợi ích khi doanh nghiệp ứng dụng phần mềm quản lý nhân sự online

2. Quản lý và đánh giá khả năng người lao động

Bằng việc quản trị các thông tin liên quan đến ứng cử viên như quản trị hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, thời gian và nhật ký làm việc, những dự án và kết quả đã làm được. Cán bộ quản lý nguồn lực Từ đó sẽ có cái nhìn bao quát nhất về kỹ năng cũng như tiềm năng của từng ứng viên; giúp đề ra phương thức đào tạo nhân sự phù hợp, nâng cao hiệu quả công việc cũng như hiệu quả buôn bán của công ty.

3. Quản trị tiền lương

Phần mềm quản trị nguồn lực online với những chức năng tính lương được tich hợp, giúp đỡ việc tính lương trong tổ chức trở bắt buộc chính xác và nhanh hơn.

Bên cạnh đó, công ty có thể lựa chọn xuất file sau khi thực thi trên phần mềm, lưu giữ và nộp báo cáo làm cơ sở tính thuế TNCN và thuế TNDN…

4. Đánh giá khen thưởng dựa vào hiệu suất công việc

Một hệ thống quản lý nguồn lực hoàn thiện sẽ giúp tổ chức theo sát hiệu suất làm việc của người lao động. Hiệu quả tiếp theo từ việc ứng dụng phần mềm quản trị nhân lực online là theo sát mức độ thành công của công việc, kèm theo chế độ khen thưởng xứng đáng đối với mỗi cá nhân khi hoàn thành công việc đó.

=> Do đó, một phần mềm quản lý nguồn lực tốt là một phần mềm có năng lực hoàn thiện đầy đủ các tính năng dưới đây:

• Quản lý CSDL nhân viên;
• Chấm công;
• Quản trị lương;
• Tuyển dụng;
• Quản trị và đánh giá kết quả các nhân viên.

Giới thiệu một số phần mềm quản lý nguồn lực online tốt nhất

Dưới đây là TOP các phần mềm quản lý nguồn lực online mà chúng tôi liệt kê để các bạn tìm hiểu trước khi quyết định mua:

1. BRAVO

Phần mềm BRAVO là phần mềm quản lý nhân sự được tin dùng bởi cực kỳ nhiều doanh nghiệp vừa và lớn ở mọi ngành nghề. Với sự sự chuyển hướng kỹ thuật, và dựa trên nhu cầu người tiêu dùng, giải pháp phần mềm quản lý nhân lực tốt nhất hiện nay BRAVO giúp đỡ đa nền tảng giúp chủ doanh nghiệp có thể dùng mọi lúc, mọi nơi trên mọi thiết bị (Laptop, máy tính bảng, điện thoại di động,…).

Một vài ưu điểm ưu tú của BRAVO so với những phần mềm khác:

• Giao diện của phần mềm quản lý nhân lực BRAVO hiện đại, đẹp mắt so với các phần mềm quản lý nhân lực khác trên thị trường.
• Điều đặc thù của phần mềm là bên cạnh những tính năng dành cho nguồn lực, còn có những báo cáo thống kê nhằm giúp đỡ cho lãnh đạo liệt kê các quyết định quản lý tổ chức.
• Phần mềm chỉnh sửa theo nguyên tắc, cho phép kết nối với sàn giao dịch việc làm để giảm thiểu quá trình tuyển dụng người lao động.
• Có thể lưu trữ tài liệu nội bộ theo thư mục.
• …

#2. CeHuman

Phần mềm CeHuman là phần mềm quản trị nhân lực được xây dựng riêng cho tổ chức nhằm giám sát các hoạt động tổ chức nhân lực.

CeHuman là phần mềm online, bảo mật cao, thích hợp với mọi mô hình Thương mại của tổ chức. Với nhiều tính năng nổi bật, phần mềm sẽ là lựa chọn thông minh cho những doanh nghiệp.

Ưu điểm:

• Là phần mềm đóng gói trên nền tảng web và hoạt động dưới mô hình điện toán đám mây.
• Phần mềm này thích hợp với các tổ chức nhiều chi nhánh, đa cấp hay nhiều nhất điểm sử dụng.
• Khả năng giải quyết lượng dữ liệu lớn với nhiều nhất người cùng sử dụng.
• Khoa học hiện đại giúp cam kết an toàn thông tin, tối ưu chi phí đầu tư, khai thác và vận hành.

#3. SSoft Lucky HRM

Được mở rộng bởi công ty cổ phần công nghệ SSOFT nhằm mục đích quản trị nhân sự một cách hiệu quả nhất, bám sát tính chất và quy trình nguồn lực của Việt Nam.

Ưu điểm:

• Giao diện đơn thuần, dễ dùng, đẹp mắt phù hợp với tất cả người tiêu dùng.
• Lucky Hrm đưa ra các giải pháp nhân lực chuyên sâu và cầu kỳ do đó thích hợp với những tổ chức lớn.
• Nhiều tính năng được phát triển chuyên sâu như: quản lý thông tin về hợp đồng lao động, thông tin tuyển dụng và đào tạo, thông tin điều chuyển từng vị trí, chính sách của người lao động
• Nhiều nhất phương pháp quản trị chấm công và tiền lương.
• Có thêm chức năng phân quyền nhằm bảo mật hệ thống.

Trên đây là những lợi ích cũng như đánh giá về TOP 3 những phần mềm quản lý nguồn lực online tiền lương tốt nhất trên thị trường bây giờ. Hi vọng, với các kiến thức được cung cấp, bạn có thể có cái nhìn sơ bộ hơn và liệt kê cho mình những lựa chọn tối ưu và thích hợp nhất.

>>> Có thể bạn quan tâm:

1. TOP phần mềm quản lý doanh nghiệp được đánh giá cao nhất.

2. Quản lý thông tin khách hàng hiệu quả với phần mềm CRM.