Top các câu trả lời phỏng vấn hay nhất mà ứng viên cần biết khi đi xin việc

Trước khi các cuộc phỏng vấn xin việc bắt đầu, nhiều người thường sẽ băn khoăn đi tìm câu trả lời cho những câu hỏi có thể sẽ được nhà tuyển dụng đưa ra trong buổi phỏng vấn. Bài viết dưới đây sẽ gợi ý đến bạn đọc những câu trả lời phỏng vấn hay nhất. Từ đó, giúp bạn có thể tự tin trả lời các câu hỏi phỏng vấn.

Câu hỏi 1: Giới thiệu đôi nét về bản thân?

Một trong số các câu hỏi cơ bản nhất của buổi phỏng vấn là yêu cầu ứng viên giới thiệu về bản thân. Tuy nghe rất đơn giản, nhưng người đưa ra được các câu trả lời phỏng vấn hay là người biết đi vào đúng trọng tâm vấn đề. Đặc biệt, không giới thiệu lan man, tránh gây nhàm chán cho nhà tuyển dụng.

Top các câu trả lời phỏng vấn hay nhất mà ứng viên cần biết khi đi xin việc

Hãy nhớ, câu hỏi này không hỏi để ứng viên kể về sở thích, gia đình hay địa chỉ nơi ở… mà ở đây, bên cạnh những thông tin cơ bản về tên/ tuổi thì bạn nên cung cấp nhiều thông tin về năng lực bản thân (kỹ năng, kinh nghiệm, tuổi nghề…) để nhà phỏng vấn có thể đánh giá được bạn thích hợp với vị trí đó không?

Câu hỏi 2: Trả lời về khuyết điểm hoặc thiếu sót của bản thân?

Hiện nay, ít ai có thể nói rõ về các mặt tiêu cực của bản thân mình. Vì vậy, câu hỏi này nhà tuyển dụng đang thử thách về sự giữ bình tĩnh và sự nhạy bén của bản thân bạn. Cũng như để đánh giá sự thành thật của bạn. Vì nếu yếu điểm cá nhân mà lớn có khi lại trở thành điều bất lợi trong quá trình làm việc.

Tiếp nhận những câu trả lời phỏng vấn hay đối với câu hỏi này, ứng cử viên hạn chế dùng câu mẫu câu sáo rỗng như: “Bản thân quá cầu toàn” hoặc “Tôi quá chăm chỉ”… Cách trả lời bạn nên sử dụng là đưa ra một ít điểm yếu nhưng bạn đã có hướng để sửa chữa hoặc biết nó thành điểm mạnh của mình như: không giỏi tiếp nhận hoặc thích nghi chưa nhanh với sự thay đổi (sẽ dành thời gian để khai thác kỹ và quyết tâm cải thiện vấn đề)…

Câu hỏi 3: Cách bạn giải quyết stress từ công việc như thế nào?

Câu hỏi này khá hay, nhà tuyển dụng đang muốn kiểm tra về EQ của ứng viên phỏng vấn. Thế bắt buộc, những câu trả lời phỏng vấn hay là khi ứng viên có thể làm rõ được thuận lợi đến từ những áp lực công việc, cách mà bản thân bạn đã biến chúng thành động lực để xử lý như thế nào? Chắc hẳn, vấn đề này người nào cũng đều gặp trong các công việc trước đó.

Câu hỏi 4: Hiểu biết của bạn về công ty là gì?

Câu hỏi này liệt kê để các nhà tuyển dụng kiểm tra về quá trình trang bị của ứng cử viên trước công việc mới. Chính vì vậy, trước buổi phỏng vấn, hãy tự giác tìm hiểu một số thông tin về công ty như định hướng kinh doanh, sản phẩm/ dịch vụ, quan niệm doanh nghiệp,… công việc kỹ năng – vị trí mà bạn đang ứng tuyển (liệt kê những nhiệm vụ liên quan đến vị trí này). Ứng viên có những câu trả lời phỏng vấn hay sẽ được nhìn nhận và đánh giá là nghiêm túc với công việc, cũng như tính chủ động.

Câu hỏi 5: Những kỹ năng nào của bạn phù hợp với vị trí công việc này?

Đây là câu hỏi tuyển dụng tìm kiếm ứng cử viên có tố chất và năng lực thực sự, đám ứng cho công việc chuyên trách sau này. Bạn hãy làm vượt trội lên các chuyên môn phù hợp của bản thân với công việc, vị trí đó. Tuy nhiên, đừng chứng minh thái quá sẽ làm nhà tuyển dụng thấy thiếu đi sự khiêm tốn hoặc là lợi ích cho việc bạn có thể đón nhận thêm các câu hỏi hóc búa nếu đang trả lời quá xa sự thật.

Câu hỏi 6: Mong muốn mức lương của bạn là bao nhiêu?

Thường những ứng cử viên sẽ ngần ngại đưa ra một mức lương quá cao, song cũng e dè nếu “deal” một mức lương quá thấp. Cách trả lời tốt câu hỏi trên là bạn hãy đưa ra một mức lương tương xứng với kinh nghiệm của bản thân. Cũng như phù hợp với mặt bằng chung của lĩnh vực.

Một mức lương phù hợp sẽ được thỏa thuận sau đó giữa bạn và nhà tuyển dụng trước khi chốt được con số cụ thể cuối cùng.

>>> Xem thêm: Bí kíp deal lương thành công dễ dàng khi đi phỏng vấn.

Câu hỏi 7: Nêu rõ lý do bạn lựa chọn ứng tuyển cho doanh nghiệp chúng tôi?

Các câu trả lời phỏng vấn hay từ ứng viên đối với tình huống này là việc chứng minh sự quan tâm, hứng thú với công việc kỹ năng và văn hóa công ty. Bạn hãy trình bày nội dung đi từ cảm nhận cá nhân, về công việc ứng tuyển thích hợp và bản thân bạn hoàn thiện tốt. Ngoài ra, môi trường làm việc tổ chức có văn hóa đa dạng, chuyên nghiệp, bạn thấy yêu thích và hy vọng cống hiến trí tuệ, công sức cho một tổ chức như vậy.

Trên đây là gợi ý các câu trả lời phỏng vấn hay, bạn có thể gặp trong buổi phỏng vấn tới đây của mình. Thông tin từ bài viết là nguồn tìm hiểu hữu ích cho bạn đọc. Cùng với đó, bạn hãy phát huy tối đa kinh nghiệm, kỹ năng của bản thân, kết hợp với tác phong chuyên nghiệp khi trao đổi trong buổi phỏng vấn. Tin chắc rằng, bạn sẽ sớm đạt được mục tiêu trúng tuyển vị trí công việc mới này. Chúc bạn thành công!

>>> Có thể bạn quan tâm:

1. Phần mềm ERP - Giải pháp phần mềm hỗ trợ quá trình quản trị hoạt động kinh doanh

2. Dự báo nguồn nhân lực doanh nghiệp đến năm 2025.