Quản lý nhân sự doanh nghiệp

T ìm kiếm ứng viên tài năng là một trong các lộ trình khiến nhà tuyển dụng đau đầu nhất. Bởi nhà tuyển dụng còn cần cân bằng giữa chất lượng nhân lực và chi phí công ty bỏ ra. Tuy nhiên ngày nay đã có các công cụ giúp nhà tuyển dụng có thể tuyển ứng cử viên tiềm năng miễn phí dựa vào 3 mẹo sau đây. Top 3 cách tìm kiếm ứng cử viên miễn phí & hiệu quả nhất Ngày nay, nhà tuyển dụng có thể tận dụng một số công cụ hỗ trợ. Và cách thức tìm kiếm ứng cử viên hoàn toàn miễn phí mà vẫn cam kết về chất lượng nhân lực. Bạn đọc có thể tham khảo một trong 3 cách sau đây. Tìm kiếm ứng cử viên thông qua các trang mạng xã hội Một trong các kênh để những nhà tuyển dụng tìm hiểu triệt để đó chính là Facebook. Hiện tại, ứng dụng Facebook được đánh giá là một trong những trang mạng xã hội thông dụng nhất. Với khoảng hơn 45 triệu người tiêu dùng, chiếm 47% tỷ lệ dân số hiện tại của Việt Nam. Phương pháp tìm kiếm ứng viên tài năng miễn phí - hiệu quả Hiện nay, trên Facebook có rất nhiều hội nhóm về tuyển...

Bảo hiểm y tế là một phần không thể thiếu trong việc phục vụ và bảo vệ sức khỏe của mỗi con người. Do đó mà Nhà nước đã và đang khuyến khích mọi người dân tham dự bảo hiểm sớm nhất. Mọi người dân sẽ để được hưởng nhiều nhất lợi ích theo luật lệ hiện nay. Đặc biệt, giờ đây người dân có thể gia hạn bằng cách online ngay tại nhà một cách dễ dàng. Suy ra giúp mỗi người dân tiết kiệm thêm thời gian cũng như chi phí đi lại. Cùng khai thác ngay bài viết dưới đây nhé. Hướng dẫn cách gia hạn bảo hiểm y tế online tại nhà Hiện nay, mọi người dân có thể thực thi đăng ký online ngay tại nhà qua 4 cách đơn giản như sau: I, Cách gia hạn bảo hiểm y tế thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia Để giúp đỡ cho việc gia hạn qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia. bước đầu tiên. Bạn đọc cần có chiếc điện thoại di động hoặc máy tính. Việc thực hiện đóng phí bằng hình thức online này giúp bạn gia hạn thẻ bảo hiểm y tế theo hộ gia đình. Đặc biệt, bạn có thể đóng tiếp bảo hiểm xã hội   mà không cần bắt buộc đi ra bưu đ...

H iện nay, những sinh viên mới ra trường thường trải qua áp lực mang tên “tìm kiếm việc làm”. Cùng với đó là đi kèm với các câu hỏi như “Làm thế nào để xin được việc khi chưa có kinh nghiệm?” Hay “Liệu các doanh nghiệp có yêu cầu thêm chuyên môn gì không?”. Để các em sinh viên mới ra trường không còn quá hoang mang về công việc. Bài viết dưới đây sẽ bật mí cho các em một số mẹo tìm kiếm việc làm hay nhất hiện nay. 1. Cách tìm kiếm công việc trên những trang Web uy tín Nhờ vào sự sự chuyển hướng của kỹ thuật như bây giờ giúp sinh viên có thể tìm kiếm công việc một cách dễ dàng và nhanh chóng nhất. Sau đây là tổng hợp 3 trang website tìm việc làm nhanh chóng và uy tín nhất. Cụ thể: 1.1. Website tuyển dụng – Careerbuider.vn Đây là một trong các website thuộc quyền sở hữu của Careerbuilder Mỹ, nơi mà hội tụ đủ các nhà tuyển dụng lớn nhỏ uy tín. Hứa hẹn sẽ mang đến cho bạn nhiều nhất thuận lợi tìm kiếm việc làm tốt nhất. Bí kíp tìm kiếm việc làm cho sinh viên mới ra trường Tại đây bạn có th...

Một quy trình tuyển dụng tốt là chìa khóa vàng giúp doanh nghiệp sàng lọc và giữ lại được các nhân viên giỏi. Đồng thời giúp họ hòa nhập với không gian nhanh chóng. Dưới đây là quy trình tuyển dụng nhân sự tại các tổ chức lớn kiên cố có giá trị với bạn đọc. Hiện tại, những nhân sự tài năng luôn là nhân lực được các doanh nghiệp săn đón cùng nhiều chính sách đãi ngộ, cạnh tranh hấp dẫn. Để thu hút được những ứng viên giỏi và làm việc hiệu quả thì nhà tuyển dụng phải vạch ra cho mình một quá trình tuyển dụng thật công nghệ và hợp lí. Một quá trình tuyển dụng tốt chính là quá trình giúp tổ chức sàng lọc và nắm lại được những nhân viên ưu tú, tiếp đến là giúp họ hòa nhập tốt với môi trường. Mỗi nhà tuyển dụng sẽ lựa chọn cho mình các cách tuyển dụng khác nhau. Quy trình tuyển dụng nhân lực sau đây đã được áp dụng thành công tại các tổ chức vừa và lớn sẽ là nguồn tìm hiểu ý nghĩa với bạn đọc. Tổng hợp 7 bước trong quy trình tuyển dụng 1. Chuẩn bị các kế hoạch tuyển dụng Bước đầu tiên trong ...

N hiều người vẫn chưa biết rõ một quá trình tuyển dụng nhân sự theo chuẩn iso là gì? Cũng như sự cần thiết của việc áp dụng quá trình ISO trong công tác tuyển dụng. Dưới đây, bài viết sẽ cùng làm rõ tới bạn đọc. Trước khi khai thác quá trình tuyển dụng nguồn lực đạt chuẩn ISO là như thế nào, thì hãy cùng hiểu đạt chuẩn ISO là gì? 1. Định nghĩa tiêu chuẩn ISO ISO là một doanh nghiệp tiêu chuẩn hóa quốc tế, được ra đời năm 1947 tại Thụy Sĩ. Doanh nghiệp này liệt kê các tiêu chuẩn chung về quản trị công nghiệp và Thương mại trên toàn cầu. Quy trình tuyển dụng nhân sự theo đúng tiêu chuẩn ISO Có cực kỳ nhiều các bộ tiêu chuẩn ISO trong quản trị chất lượng khác nhau như: –  T iêu chuẩn ISO 9000  là hệ thống tiêu chuẩn dùng trong quản trị chất lượng Sản phẩm. –  Đ ạt chuẩn ISO 14000  là hệ thống tiêu chuẩn dùng trong quản lý không gian. –  Đạt chuẩn ISO 22000  là hệ thống đạt chuẩn dùng trong hoạt động quản trị an toàn thực phẩm. 2. Quá trình tuyển dụng nhân sự t...