Tìm hiểu quy trình tuyển dụng của ông lớn Vinamilk

Ngày nay, được làm tại một trong các tập đoàn FMCG đầu ngành như Vinamilk là ước mơ của rất nhiều nhất người. Nhưng nếu bạn không có hoặc ít kinh nghiệm mà muốn làm lãnh đạo cũng như muốn làm việc ở đây thì bạn hãy tìm hiểu kỹ quá trình tuyển dụng của Vinamilk trong bài viết này.

Doanh nghiệp Cổ phần Sữa Vinamilk Việt Nam là một công ty chế tạo, buôn bán sản phẩm sữa và những sản phẩm từ sữa. Bây giờ, Vinamilk là công ty hàng đầu của ngành công nghiệp chế tạo sữa ở Việt Nam, chiếm 54,5% thị phần sữa nước, 40,6% thị phần sữa bột, 33,9% thị phần sữa chua uống, 84,5% thị phần sữa chua ăn và 79,7% thị phần sữa đặc trên khắp đất nước.

Tìm hiểu quy trình tuyển dụng của ông lớn Vinamilk

Sau gần 45 năm ra mắt với người tiêu dùng, đến nay Vinamilk đã xây dựng được 14 nhà máy sản xuất, 2 xí nghiệp kho vận, 3 chi nhánh văn phòng bán hàng ở Việt Nam. Những sản phẩm chính của Vinamilk bao gồm những dòng: sữa tươi nước, sữa chua, sữa bột, sữa đặc, kem và phô mai, nước giải khát,…

Quy trình tuyển dụng của Vinamilk

Tại đây là xét với chương trình quản trị tập sự, và tùy vào từng vị trí công việc mà những nguyên tắc cụ thể tại những nhóm này sẽ được điều chỉnh thay thế.

1. Yêu cầu tuyển dụng

– Ứng viên là công dân Việt Nam.

– Mới tốt nghiệp hoặc đã tốt nghiệp với kinh nghiệm làm việc tối đa không quá 2 năm.

– Người tốt nghiệp các trường đại học trong và ngoài nước các chuyên ngành: kinh tế đối ngoại, Thương mại, quản trị kinh doanh, quản trị nguồn nhân lực, Kế toán/Tài chính, Marketing… và các chuyên ngành liên quan đến sản xuất, kỹ thuật thực phẩm, chăn nuôi, thú y,…

– Điểm trung bình >= 7.5/10 hoặc 3.0/4

– Ưu tiên:

+ Ứng cử viên có bằng Thạc sỹ;

+ Ứng cử viên có chứng chỉ ngoại ngữ Tiếng Anh (TOEFL, IELTS, TOEIC hoặc hữu ích tương đương);

+ Ứng cử viên có bằng cấp/chứng chỉ khác liên quan đến chuyên ngành/nghề nghiệp ứng tuyển;

+ Ứng cử viên có kinh nghiệm làm việc/hoạt động trong những công ty/tổ chức quốc gia và quốc tế, đặc thù với vai trò trưởng nhóm/lãnh đạo;

+ Ứng cử viên có học bổng, có giấy khen, chứng nhận từ trường Đại học/cuộc thi/tổ chức có uy tín ở cả trong và ngoài nước.

2. Những vòng tuyển dụng của Vinamilk

Không giống với một số tập đoàn đa quốc gia khác, số vòng thi tại Vinamilk ứng viên buộc phải trải qua là 6 vòng. Cụ thể gồm:

– Vòng 1: Sàng lọc hồ sơ ứng viên

Lưu ý: Đối với những bạn mới tốt nghiệp, buộc phải làm nổi bật thành tích học tập, hoạt động ngoại khóa của mình lên nhé. Còn với những bạn đã đi làm rồi thì buộc phải nhấn mạnh kinh nghiệm làm việc đã có. Đặc biệt tại những doanh nghiệp lớn, tổ chức thuộc ngành FMCG…

– Vòng 2: Kiểm tra tố chất lãnh đạo của ứng cử viên

Cách thức thi của vòng này là viết luận trên giấy. Nội dung là trình bày về khả năng lãnh đạo thông qua một trải nghiệm trong quá khứ của bạn. Chú ý, đừng hiểu nhầm cho rằng lãnh đạo là bắt buộc làm lãnh đạo một nhóm hay tổ chức nào đó. Chuyên môn lãnh đạo ở đây có thể chỉ đơn giản là khả năng xử lý một vấn đề hoặc một tình huống cực kỳ nhỏ trong cuộc sống. Không thể thiếu là cách bạn chứng minh mình đã làm được gì và như thế nào khi xảy ra vấn đề đó.

– Vòng 3: Kiểm tra tư duy logic của bạn

Bài test này sẽ gồm 2 phần:

+ Phần 1: kiểm tra năng lực ngôn ngữ

Các bạn sẽ được yêu cầu đọc từ 3-5 đoạn văn và trả lời 3-5 câu hỏi cho mỗi đoạn. Bí quyết là phải đọc lướt để nắm được chủ đề rồi mới đọc đến câu hỏi để xác định thông tin nên tìm.

+ Phần 2: Kiểm tra IQ theo kiểu thông thường

– Vòng 4: Phỏng vấn, đánh giá trực tiếp tính cách

Đây là vòng thi mà chỉ Vinamilk mới có và là vòng được đánh giá khó khăn nhất. Bạn sẽ được nguyên tắc trả lời 18 câu hỏi về các chủ đề. sự tín nhiệm, trách nhiệm cuộc đời, lợi ích đạo đức, mục đích, mong đợi trong cuộc sống,… Với phần này nhất thiết đừng lan man, mà hãy suy nghĩ nghiêm túc về những vấn đề trước khi đưa ra câu trả lời. Vì sau đó bạn sẽ bị ban giám khảo chất vấn cực kỳ khắt khe về từng vấn đề trên nếu bạn không nhất quán thì cực kỳ dễ bị phát hiện trả lời không đúng.

– Vòng 5: Kiểm tra đánh giá điểm mạnh của ứng viên

Bài kiểm tra này sẽ kéo dài từ 30-40 phút. Hệ thống sẽ trả về kết quả top 5 điểm mạnh của bạn và bạn sẽ sử dụng kết quả này để viết bài luận bằng cả tiếng Anh và Tiếng Việt. Bạn bắt buộc bình tĩnh, thoải mái để thế hiện đúng con người thật của bạn và xem đây là cơ hội để khám phá bản thân.

– Vòng 6: Thuyết trình, phỏng vấn trực tiếp lần 2

Ở vòng này bạn sẽ thuyết trình về bài test ở vòng 5 bên cạnh đó những bạn cũng sẽ được gợi nhắc lại câu trả lời trong vòng thi 18 câu hỏi ở vòng 4. Bạn bắt buộc so sánh và giải thích sự chênh lệch giữa kết quả 2 bài kiểm tra này nhé và đưa ra nhận định của bản thân. Giám khảo vòng này thường là Giám đốc những phòng ban mà bạn thi tuyển cùng với giám khảo của đội dự án đã theo các bạn trong suốt quy trình từ vòng 1 đến giờ.

>>> Xem thêm: Top 4 phần mềm quản lý doanh nghiệp miễn phí trên thế giới.

3. Gợi ý kinh nghiệm để trở thành quản trị tập sự tại Vinamilk

Hãy nỗ lực hết mình, trình bày kinh nghiệm và cố gắng thể hiện tốt nhất qua các vòng thi. Bởi sau thành công chương trình đào tạo 18 tháng, bạn sẽ được kiểm tra, đánh giá dựa trên năng lực, chuyên môn và kết quả công việc. Từ đó tùy vào hoàn cảnh mà bạn sẽ được đề bạt vào các vị trí Chuyên viên hay Trưởng ban tại những bộ phận mà bạn làm việc.

Nhìn chung, nếu được làm tại các vị trí này bạn sẽ được hưởng cực kỳ nhiều đề cao và đãi ngộ hơn so với người lao động bình thường, và tất nhiên yêu cầu, sứ mệnh cũng cao hơn. Trong tháng bước đầu tiên, bạn sẽ được gặp gỡ các cấp lãnh đạo, được nghe giới thiệu, chia sẻ về chức năng, nhiệm vụ các khối phòng trong doanh nghiệp. Cùng với đó, các bạn còn có cơ hội được đi tham quan nhà máy,trang trại, kho vận… của Vinamilk. Trong lịch làm việc tại Vinamilk, bạn còn được tham gia đào tạo sự chuyển hướng kỹ năng, được phụ trách nhiều nhất mảng công việc hơn và hưởng chế độ lương, thưởng, tốt hơn.

>>> Có thể bạn quan tâm: 

1. Phần mềm quản lý nhân sự - tiền lương cho mô hình doanh nghiệp Việt.

2. Các hậu quả khi doanh nghiệp đánh giá sai năng lực nhân viên.