Quản lý nhân sự doanh nghiệp

Giờ đây, do đặc thù của một số công việc nên đòi hỏi nhân lực phải thực hiện công việc theo ca hoặc thậm chí là tăng ca cả ngày. Nhiều công ty sản xuất có nguồn lao động phải làm theo ca kíp, nên đòi hỏi bộ phận kế toán, nhân lực bắt buộc phải thực thi chấm công theo ca và làm thêm giờ. Trong bài viết  dưới  đây sẽ chỉ đạo cụ thể bạn cách tạo bảng chấm công 3 ca 4 kíp trên excel, cùng những kiến thức liên quan. 1. Định nghĩa ca làm việc Ca làm việc là một khoảng thời gian lao động nhất định của người lao động trong một ngày công làm việc, được tính từ khi khởi đầu vào ca nhận nhiệm vụ cho đến khi bàn giao công việc lại cho người thực hiện ca sau và kết thúc theo luật lệ. Ca làm việc sẽ bao gồm cả thời gian làm việc và thời gian nghỉ giữa giờ, ăn cơm giữa ca. Như thông thường, ca làm việc chuẩn hiện nay kéo dài 8 tiếng đồng hồ và được chia làm nhiều nhất trong ngày. Hiện nay, một vài công ty khác có thể thỏa thuận người lao động làm ca nhiều hơn 8 tiếng, hay có khi lên đến 12 t...

App chấm công không chỉ là công cụ  giúp công ty quản lý thời gian đi làm của nhân lực một cách nhanh chón g, hiệu quả  mà còn đảm bảo tính chính xác cao. Từ đ ấy, quá trình chấm công tính lương cũng được thực thi một cách thuận tiện hơn. Sau đây sẽ là các gợi ý không thể thiếu để tổ chức có thể cân nhắc áp dụng app chấm công trên điện thoại để hỗ trợ quản trị nhân lực . 5 giá trị khi doanh nghiệp ứng dụng app chấm công Ngày nay, app chấm công được các công ty tin tưởng và dùng cực kỳ nhiều bởi các hiệu quả mà nó mang đến như: 1. Dễ dàng quản lý chấm công từ xa Trước đây, để người lao động có thể thực thi chấm công khi làm việc thì nên bắt buộc dùng những thiết bị chấm công. Tuy nhiên, với tổ chức có quy mô nhân lực lớn. Vào đầu giờ làm việc người lao động sẽ phải cần xếp hàng để tới lượt của mình. Dẫn đến nhiều trải nghiệm về nhân lực không hề tốt. Tầm quan trọng của app chấm công với mô hình doanh nghiệp hiện nay Với sự hỗ trợ của các app chấm công trên điện thoại. Chỉ buộc ...

N hân viên lễ tân hành chính được biết đến là người được tiếp xúc đầu tiên với những khách hàng khi đến doanh nghiệp, tổ chức nào đó. Họ chịu trách nhiệm thiết lập ấn tượng tốt ngay từ lần đầu. Từ đó góp phần tạo nên hình ảnh đẹp cho tổ chức trong mắt đối tác, khách hàng. Vậy, công việc cụ thể của vị trí này là gì? buộc phải các nghiệp vụ tổng quan nào? Hãy cùng khai thác ngay qua bài viết dưới đây nhé. Phân tích chi tiết công việc của bộ phận lễ tân hành chính  Lễ tân hành chính văn phòng là người thực hiện các công việc hành chính khác nhau. Từ việc trả lời điện thoại đến và đi, đặt hàng văn phòng phẩm. Hay là cung ứng thông tin cho đối tác hoặc khách hàng… Vị trí công việc thường được thực thi tại khu vực sảnh chờ tại trụ sở công ty hoặc ngay tại quầy lễ tân của tổ chức, công ty. 1. Công việc cụ thể Lễ tân hành chính văn phòng (hay lễ tân) là người thực hiện các công việc hành chính khác nhau bao gồm: – Tiếp nhận cuộc gọi qua tổng đài và thực thi nối máy các cuộc gọi điện thoại/...

Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế đóng vai trò làm ổn định cuộc sống người lao động, giúp người lao động khi gặp rủi ro như: ốm đau, tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp… sớm trở lại trạng thái sức khỏe ban đầu cũng như sớm có việc làm… Theo phương thức BHXH, BHYT, người lao động khi có việc làm và khỏe mạnh sẽ đóng góp một phần tiền lương, thu nhập vào quỹ dự phòng. Quỹ này  giúp đỡ nhân viên khi ốm đau, tai nạn, lúc sinh đẻ và phục vụ con cái ,  khi không làm việc, lúc già cả  để duy trì và ổn định cuộc sống của nhân viên và gia đình họ. Vì vậy, hoạt động BHXH, BHYT, một mặt, yêu cầu tính sứ mệnh cao của từng người lao động đối với bản thân mình, với gia đình và đối với cộng đồng, xã hội theo phương châm “mình vì mọi người, mọi người vì mình” thông qua quyền và nghĩa vụ. Mặt khác, thể hiện sự kết nối sứ mệnh giữa các thành viên trong xã hội, giữa các thế hệ kế tiếp nhau trong một quốc gia, cấu thành một khối đoàn kết thống nhất về quyền lợi trong một thể chế ...