Quản lý nhân sự doanh nghiệp

Tính lương là nghiệp vụ không thể thiếu mà bộ phận hành chính nhân sự, kế toán doanh nghiệp hàng tháng đều phải thực hiện. Trên thị trường hiện nay có rất nhiều phần mềm hỗ trợ được tối đa tính năng tính lương phổ biến. Trong đó, đáng chú ý nhất vẫn là các phần mềm tính lương online. Hãy cùng khai thác một số đặc điểm nổi trội của phần mềm này để tìm ra giải pháp cho doanh nghiệp mình ngay nhé. Phần mềm hỗ trợ công tác quản lý nhân sự đang không ngừng phát triển nhiều phiên bản mới nhất, nhằm thỏa mãn nhu cầu ngày càng tăng của các công ty. Cụ thể như, ngày nay những phần mềm quản trị đều có hai dạng thức thể hiện là online và offline. Các đặc điểm nổi trội của phần mềm tính lương online cho doanh nghiệp Phần mềm quản trị nhân lực, tính lương phiên bản online mang đến sự thuận tiện khi dùng và không phải vốn lớn để đầu tư cơ sở vật chất ban đầu. Đây là phần mềm được phát triển trên nền tảng điện toán đám mây (Cloud) thành dạng app, web hoặc kết hợp cả 2 với nhiều tính năng khác nhau. V...

G ần đây, chúng ta thường hay nghe nhiều về cụm từ HR, cụ thể hơn đó chính là Hr Admin trên trang thông tin tuyển dụng lớn. Và kể cả group tuyển dụng lớn nhỏ nào trên các trang mạng xã hội. Vậy thật ra Hr Admin là gì? Vị trí này liệu có phải là một ngành nghề hot hiện tại hay không? Có rất nhiều câu hỏi đặt ra như  Hr Admin là gì ? Vai trò của Hr Admin đối với công ty có lớn không? Mức lương dành cho Hr Admin có cao hay không?. Có thể nói, đây chính là công việc thu hút sự ưa chuộng của hầu hết các ứng cử viên hiện nay? Tuy nhiên, công việc càng được đông đảo người săn đón, thì càng không dễ dàng để ứng tuyển thành công? Vì vậy, để đóng góp giúp các bạn hiểu hơn về công việc  Hr Admin là gì ? Trong bài viết ngày hôm nay, chúng tôi sẽ giúp bạn phân tích các khía cạnh đa chiều về công việc của một Hr Admin thành thục chi tiết nhất. Từ đó, giúp bạn có được cơ sở bền chắc đầu tư thời gian cải thiện các chuyên môn yếu kém để ứng tuyển vào vị trí này hoàn thành nhất nhé! 1. Khái niệ...

Q uản lý hồ sơ nhân lực là nhiệm vụ không thể thiếu thu ộc bộ phận Hành chính nhân lực trong mỗi cơ quan, doanh nghiệp. Chính vì vậy, mà những nhân lực thực thi việc này luôn bắt buộc những người có kinh nghiệm kỹ năng, giữ vững cách thức thực thi để cam kết công việc được lợi ích. Vậy , cụ thể có các cách thức để quản trị hồ sơ nhân sự  nào, mời bạn đọc cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây. 1. Vì sao cần quản lý hồ sơ nhân sự? Hồ sơ nguồn lực là nơi để lưu giữ các thông tin cá nhân nhân viên làm việc trong doanh nghiệp như: Sơ yếu lý lịch, hợp đồng lao động, thang bảng lương, bảo hiểm,… Có rất nhiều nhất loại hồ sơ cũng như giấy tờ liên quan đến nguồn lực doanh nghiệp phải lưu giữ. Trong đó, có nhiều nhất loại có thể lưu trữ trong thời gian ngắn, nhưng cũng có loại buộc phải lưu giữ lâu dài. Doanh nghiệp cần quản lý hồ sơ nhân sự hiệu quả như thế nào? Dù là công việc nên, nhưng vẫn nhiều người trực tiếp thực hiện quản trị hồ sơ chưa hiểu được đầy đủ hữu ích cũng như lý do của việc ...

Tạo bảng chấm công bằng excel là phương thức được nhiều tổ chức sử dụng nhằm thành thục hóa công việc quản lý nguồn lực. Đây cũng là hệ thống ý nghĩa cho việc lưu giữ và hoạt động trơn tru hơn so với cách chấm công truyền thống. Trong bài viết dưới đây sẽ là hướng dẫn cụ thể cho bạn về cách tạo và trình bày bảng chấm công tâm excel cực kỳ đơn giản. 1. Mục đích của việc tạo bảng chấm công excel Bảng chấm công được dùng để theo dõi ngày công thực tế làm việc, nghỉ việc, nghỉ hưởng BHXH,… của lao động trong công ty. Nhờ vào đó để làm căn cứ tính trả lương, BHXH trả thay lương cho từng người và quản lý lao động trong đơn vị. Bảng chấm công hàng ngày trên excel được dùng khá thông dụng trong những tổ chức, cơ quan. Mẫu bảng chấm công excel thể hiện rất cụ thể, kỹ thuật và dễ sử dụng. Suy ra, giúp người quản lý có thể dễ dàng giám sát được số ngày công đi làm của công nhân viên tại công ty mình; bảo đảm tính minh bạch, công bằng với tất cả nhân viên và giúp đỡ tốt cho nghiệp vụ người làm ngu...